• Les VHSS (Violences et Harcèlement Sexistes et Sexuels) englobent trois niveaux d'infractions définis par le Code du travail et le Code pénal. Il s'agit des agissements sexistes (remarques ou blagues liées au sexe), du harcèlement sexuel (propos ou comportements répétés à connotation sexuelle ou sexiste) et des violences sexuelles (agression sexuelle, viol).
• Les VHSSM (Violences et Harcèlement Sexistes, Sexuels et Moraux) reprennent l'intégralité des VHSS et y intègre le harcèlement moral. Le harcèlement moral correspond à des agissements répétés (critiques incessantes, mise au placard, humiliations) qui dégradent les conditions de travail et portent atteinte à la dignité ou à la santé mentale d'une personne, même sans aucune connotation sexuelle ou sexiste.

Le cadre réglementaire amène à privilégier la notion de VHSS car les obligations légales et les plans d'action gouvernementaux (ex : les formations obligatoires dans le cinéma ou le spectacle vivant) portent officiellement sur les VHSS. Mais la réalité du terrain montre que le harcèlement sexuel ou sexiste s'accompagne souvent de harcèlement moral (ex : représailles, mise à l'écart après un refus). Notre enquête de 2025 sur les risques psychosociaux dans la danse montre par ailleurs une fréquence notable des violences morales (les résultats seront publiés avant la fin 2026).  citées Les cellules d'écoute et les référents en entreprise utilisent donc souvent le terme VHSSM pour accompagner les victimes sur l'ensemble de ces violences sans cloisonner les dossiers.